+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Могут ли мать одиночку уволить на испытательном сроке

Мать-одиночка находясь на декретной должности в структуре МВД, после подписания контракта забеременела и родила. Могут ли уволить мать одиночку после выхода на работу человека, на чьей должности она состояла? Если это был срочный контракт на время исполнения обязанности отсутствующего работника, то по выходу на работу этого сотрудника мать одиночку уволят. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида до восемнадцати лет , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предыдущая статья: Увольнение за пьянство.

Могут ли уволить мать одиночку на испытательном сроке

Многие матери одиночки опасаются, что их могут уволить с рабочего места. Это возможно, но только в определенных случаях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

В остальных случаях это нарушение трудового законодательства, что влечет административную и уголовную ответственность за собой. Каждая женщина, воспитывающая ребенка одна , имеет право получить документ, удостоверяющий право на получение льгот. В частности, это справка по форме 25, которая выдается в органах ЗАГС. Ее оформить могут только женщины, которые воспитывают ребенка самостоятельно, а в свидетельстве о рождении ребенка прописан прочерк.

Каждая женщина вправе получить льготы и денежную компенсацию от государства в соответствии с действующим законодательством. Направлены они как на поддержание семейства в финансовом плане, так и на минимизацию трудностей в жилищном и трудовом характере.

Такой статус имеет право на:. Регламентируют вопрос несколько правовых актов. Но касаемо трудовых взаимоотношений, регулирует вопрос только Трудовой кодекс Российской Федерации. Но при вышеописанных требованиях и при их невыполнении, данный факт не является смягчающим основанием.

И поэтому работница будет уволена по статье. Если аргументируется это наличием проступка из вышеуказанного списка, тогда это возможно. Также возможно при окончании срочного контракта.

Без согласия может быть увольнение только по статье. Иные причины должны быть согласованы с работницей. Дадут ли кредит матери-одиночке?

Смотрите тут. Законным путем Законно можно уволить по статье или при ликвидации организации. Также существует возможность увольнения по договоренности сторон. Часто это происходит путем договоренности денежной компенсации.

Каждая женщина может уволиться по собственному желанию. Для этого пишется заявление установленного образца и оформляется приказ. Во многих случаях это происходит даже без отработки. Под сокращение мать—одиночка не попадает. Ей должны просто предоставить аналогичную должность или аналогичную заработную плату. И это возможно только по письменному согласию потерпевший стороной.

За этот пункт увольнение невозможно. Работодатель обязан пойти на встречу и оформить женщину на другую должность с аналогичной заработной платой. Если в документе прописана возможность — то это возможно. Если нет, то по законодательству увольнение невозможно. При окончании действия договора увольнение по закону возможно, если работодателя не устроила работа сотрудника. И это письменно не аргументируется. Просто не продлевается контракт.

От сотрудника потребуется только заявление, если это происходит по собственному желанию. Если по статье, то письменная аргументация работодателя.

Затем выносится приказ, подписывается. Составляются документы о передаче ценностей снова во владение предприятия акт приема—передачи и дополнительная документация, которая может быть в конкретной организации. При увольнении по собственному желанию на период испытательного срока —3 дня, при основной работе —— 2 недели.

Выплата происходит в последний рабочий день сотрудника. Отстоять свои права можно только в судебном порядке и только при наличии доказательной базы. Это могут быть как свидетели, так и письменная аргументация.

В том числе ее можно взять с руководителя, который уволил по статье сотрудника. Оказывается ли материальная помощь матерям-одиночкам? Информация здесь. Какой документ подтверждает статус матери-одиночки?

Подробности в этой статье. Судебная практика Многих женщин интересует вопрос, могут ли уволить мать одиночку с работы в году. Это возможно, но при вышеперечисленных обстоятельствах. Зачастую, при доказательстве своей невиновности можно восстановиться на работе или получить денежную компенсацию.

Как правило, судебные дела такой статус выигрывает. И это гарантирует защищенность граждан со стороны государства. Здесь представлена судебная практика по незаконному увольнению матери-одиночки. Trending Удержания из зарплаты Перерасчет зарплаты Перечисление зарплаты на карту Неофициальная зарплата Зарплата ниже МРОТ Расчетная ведомость по зарплате Надбавка к зарплате Долги по зарплате Отчисления с зарплаты Сколько процентов от зарплаты составляет аванс?

Читайте, сколько платят матерям-одиночкам в году. Документы для оформления матери-одиночки необходимо подготовить в полном объеме.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Добавить комментарий Отмена.

Увольнение матери-одиночки

Многие матери одиночки опасаются, что их могут уволить с рабочего места. Это возможно, но только в определенных случаях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В остальных случаях это нарушение трудового законодательства, что влечет административную и уголовную ответственность за собой. Каждая женщина, воспитывающая ребенка одна , имеет право получить документ, удостоверяющий право на получение льгот.

Увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя

Великий Новгород. Нижний Новгород. Я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 3,7. Правомерно ли это? Ярославль смс. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суде.

Если ребенку больше 1,5 лет и меньше 14, то одинокой матери испытательный срок может быть установлен, НО уволить её по инициативе работодателя, а именно в связи с неудовлетворительными результатами испытания как не прошедшую испытание Если вы мать - одиночка , а не разведенная женщина, которая по российским законам не относится к одиноким матерям , то увольнение незаконно. Надо было внимательнее читать трудовой договор в пункте об испытательном сроке или специально оговаривать эту важнейшую деталь. К сожалению это возможно Согласно ст.

В каких случаях возможно увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя? Этот вопрос обычно возникает у тех руководящих администраций предприятий, кто имеет в штате работниц, воспитывающих детей без отца.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Могут ли уволить мать одиночку

Меня уволили с работы, за пару дней до окончания испытательного срока. Я являюсь матерью-одиночкой. Начальница составила акт о не прохождение испыт.

Ответ юриста на вопрос : могут ли уволить на испытательном сроке Вам нужно взять справку из женской консультации и довести ее до руководства с указанием даты ознакомления. Если уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, а также компенсации морального вреда и судебных расходов. Мать-одиночка на испытательном сроке плохо выполняет свои обязанности.

Увольнение матери одиночки

.

Могут ли мать одиночку уволить на испытательном сроке

.

Если вы мать-одиночка, а не разведенная женщина, которая по в пункте об испытательном сроке или специально оговаривать эту.

мать одиночка испытательный срок

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    Тарас ты такую чушь несешь))))

  2. teltingcong

    Не парьтесь налоги уже включены в цену товаров и услуг.

  3. ocehboapie

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если в 26 лет пройти мед-комиссию дадут военный билет ? Или уже справку выдадут ? В последний раз проходил военкомат еще когда учился, имею серьезные заболевание. (Благодарю)