+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Третий декрет подряд

Я нахожусь на 21 неделе беременности. Это будет третий декрет подряд. Организация из которой я уходила в первый декрет сменила название за время двух декретов 2 раза. Планировала взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, а после неоплачиваемый на 21 день, в оплачиваемом отпуске мне отказали так как фактически в последней организации я не работала. Законно ли это.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Первый декрет я оформляла в г. Далее декрет был оформлен без выхода на раб.

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск - консультации юриста

Я нахожусь на 21 неделе беременности. Это будет третий декрет подряд. Организация из которой я уходила в первый декрет сменила название за время двух декретов 2 раза. Планировала взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, а после неоплачиваемый на 21 день, в оплачиваемом отпуске мне отказали так как фактически в последней организации я не работала. Законно ли это. Не законно. Непосредственно перед отпуском по БиР или сразу после отпуска по БиР очередной отпуск беременной женщине предоставляется независимо от времени работы в организации.

Кроме того, если было просто переименование, без увольнения и приема на работу, то это одна и та же организация. Ситуация такая-судебные приставы арестовали счета мои и жены, жена на третьем декрете подряд сидит дома, доходов у нее нет, тем не менее арест на ее счет, на мой счет тоже наложили арест-это единственный доход в семье, моя зарплата.

Арест наложили из-за просроченных платежей за кварплату, не то чтобы я вообще не платил, что мог то платил, ездил в центральный дез с просьбой раскидать долг на 6 месяцев, на что был получен положительный ответ, а результат нет дохода вообще, а у нас двое детей, ипотека, кредиты, плата за садик и тп!

Могут ли пристова арестовать мою зарплатную карточку, если нет, то чем аргументировать? Могут наложить арест при наличии задолженности. Предъявите справку о перечислении детских пособий на карту жены,справку о начислении зарплаты,напишите заявление о снятии ареста и уменьшении процента удержания из зарплаты с наличием иждивенцев.

Я нахожусь в декретном отпуске, работаю на почте России у меня третий декрет подряд. Первый ребенок года второй был проезд оплачиваемый, третий ребенок года. Вопрос есть ли у меня оплачиваемая дорога в этом году. В рамках федерального законодательства - нет. Отпускного стажа, раз уже были в таком отпуске, для очередного отпуска - явно не будет, соответственно, и отпуска тоже. Предъявите справку о перечислении детских пособий на карту жены, справку о начислении зарплаты, напишите заявление о снятии ареста и уменьшении процента удержания из зарплаты с наличием иждивенцев.

Я сижу в декрете по уходу за ретуши вторым. Сейчас собирались третий раз с декрета в декрет. С года в декрете. Какую я получу сумму декретных по беременности и родами, если я хочу выйти на пол года поработать. Согласно ч. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности.

Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются. Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами.

Для этого женщине необходимо написать заявление. Если эти полгода войдут в двухлетний период, предшествующий календарному году, в котором наступит отпуск по беременности и родам, то вполне возможно что размер пособия и увеличится по сравнению с минимальным. Но зарплата должна быть более чем приличной. Поскольку согласно п.

В вашем случае вы можете заменить предшествующие годы, на которые приходились периоды отпусков по беременности или уходу, на непосредственно предшествующие им, на которые такие отпуска не приходились, то есть До первого декрета. Я сижу второй раз подряд в декретном отпуске. Вопрос если я сейчас выйду на пол года поработать, сколько я получу, если расчет идет по предыдущем годам а я с в декрете. По основному месту работы я в декрете с года, в этом году иду в третий декрет подряд. Как должны рассчитываться выплаты по беременности и родам?

По 2-м местам работы или по одному? Можно ли использовать для расчета пособия по основному месту работы и по ИП разные года - для основного и для ИП? Скажите пожалуйста я в году ухожу третий раз подряд в декрет ни разу не выходя на работу. С года я нахожусь в декрете.

За первый и второй мне выплатили декретные. За третий мне должны хоть какую сумму выплатить? С 6 ноября года у меня начался больничный по беременности и родам. Это мой третий декрет подряд. Первый декрет мне считали исходя из заработка года, второй декрет в г , так же исходя из заработка года. Сейчас я написала заявление о том, что прошу расчитывать ичходя из года, а бухгалтер говорит мне что ФСС будет считать по минималке ,11, что ниже года не спускаются. Насколько это правомерно не могу понять.

Помогите разобраться, пожалуйста. Кто ниже года не опускается, ФСС? В законе нет ограничений. Федеральный закон от Статья Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей.

Средний заработок за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы службы, иной деятельности исходя из среднего заработка за время работы службы, иной деятельности у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Я сейчас нахожусь в декрете, с 16 июля. Это третий декрет подряд. Первый раз ушла в , начислили 86 тыс. Правильно ли мне рассчитали декретные? Вы имели право взять предыдущие года, когда работали до первого "декрета". Обратитесь с жалобой в ФСС. Скоро пойду в декрет третий раз подряд, еще не выйдя с предыдущего, но уже не получаю пособие по уходу, ребенку 2 года, выплатят ли мне декретнве с работы и какие еще есть выплаты за третьего.

Если я иду в декрет третий раз подряд не выходя на работу, как мне посчитают декретные, на работе женщине одной так посчитали по минималке. Что делать, если мне тоже по минималке посчитают, если ФСС так скажет. Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы в отличие от пособия по временной нетрудоспособности. Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно определен — предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год.

В году эта сумма составляла рублей, в году — рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка то есть частного от деления доходов за два года на количество дней теперь законодательно ограничена. Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов.

Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды один год или оба года предшествующим годом двумя годами , дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Отзывов о юристах за 24 часа. Третий декрет подряд. Похожие темы: два декрета подряд декрет с третьим ребенком третий декрет третий декретный отпуск подряд. Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Кроме того, если было просто переименование, без увольнения и приема на работу, то это одна и та же организация Ситуация такая-судебные приставы арестовали счета мои и жены, жена на третьем декрете подряд сидит дома, доходов у нее нет, тем не менее арест на ее счет, на мой счет тоже наложили арест-это единственный доход в семье, моя зарплата. К сожалению, могут. Обратитесь в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда.

Вопросы и ответы: Сначала Популярные Новые Старые. Задать вопрос. Юридическая фирма ООО "Гелиос". Юридическая социальная сеть.

Юрист Сушков Максим Вячеславович. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Адвокат Матушанская Ирина Валерьевна. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Лапина Татьяна Борисовна.

Юрист Чернецкий Игорь Вячеславович.

Третий декрет подряд

Очень расчитываю на вашу помощь, может уже кто сталкивался. Проработав два года , я ушла в отпуск по БиР с Не выходя на работу с Предоставила на работу необходимые заявления, в том числе и о том, что расчет производить из расчета среднего за гг. Но получила отказ от бухгалтера со словами, что считать мне будут исходя из МРОТ. Сослалась на ФСС.

3 декрет подряд без выхода на работу.Как будут считать?

Для начала, напомним, что пособие по беременности и родам декретные выплаты , это не пособие по уходу за ребенком. Пропущенные дни — это дни, когда вы болели, были в отпуске, в общем не работали, а компания не платила за вас страховые взносы. И получаете свой среднедневной заработок, относительно которого будет рассчитываться декретное пособие. Если вы болели или уже брали отпуск по беременности и родам, год или оба года можно заменить предыдущими, дабы получилось больше. Суммарный заработок за последние два года работы равен соответственно — рублей и рублей.

Я нахожусь в третьем декретном отпуске подряд. Во время первого мою должность сократили. Я многодетня мать. Детям 8 лет, 5 лет, младшеиу через месяц 3 года. Имеют ли право меня сократить. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенка , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса. Вопрос: Добрый день уважаемые юристы!

Создано вопросов: Написано ответов: Я работаю в банке.

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями. Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины.

№24907: Третий декрет подряд

Сайт - Помощь - Поиск - Юзеры. У меня такая ситуация я работала и ушла в декрет,Потом когда старшему исполнился годик мы решилисьна ворого! А теперь когда моему второму малышастику 1,6 мы узнали что ждем пополнение!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Расчет декретного отпуска в 2019 году

.

Третий декретный отпуск подряд

.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме "Третий декретный отпуск подряд" - помощь и ответы в режиме онлайн на любые.

Третий декрет подряд без выхода на работу

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мелитриса

    Да, очень интересно! Спасибо!

  2. sleepagun

    Интересно, жги Тарас ещё)